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人力资本理论创始人加里·贝克尔的代表作，是现代经济学发展历史上的一场，全面颠覆了人们对于生活、工作、储蓄、投资、教育、家庭、婚姻、子女等诸多课题的思考。
《人力资本》被西方学术界认为是“经济思想中的人力资本投资的起点”贝克尔也被认为是现代经济学领域中最具开创性的学者之一。他用联系的思维和方法把经济学与其他学科的问题密切联系了起来，开拓了经济学分析视野和研究领域的新格局。
这本书是经济学家对教育与回报问题的研究成果，它运用成本－收益法对教育投资进行了分析。人力资本投资的方式多种多样，包括上学、在职培训、医疗护理、移民等，贝克尔把现代西方经济理论运用于对人类行为的研究，论述培训投资、教育投资与收入的关系完美真人官方，人力资本的投资对家族兴衰、资产与消费、生育与婚姻、生育率、劳动分工、经济增长的影响。
贝克尔认为，对个人教育的投资和普通的商业投资相似，在决策时同样需要将成本与收益进行比较。《人力资本》不仅成功解释了美国及其他国家和地区劳动力市场的很多经济现象，也让读者换了一个全新的角度去了解自己的日常行为，也为管理学开辟了新的视角，使原来单纯的企业人员管理变成了与教育、培训完美真人官方、激励机制设计等相结合的人力资本管理。《人力资本》是一本必读书，因为无论是从经济思想史的角度，还是从人本经济学奠基式的分析框架角度，还是从经济学研究范式的角度，它都是一部经典；对于经济与管理实务界的读者来讲，实践人本管理和人力资本管理，都要求回到“经典”，只有从经典中吸收“元气”，在实践中才有“底气”。
