南昌新闻网讯 今年以来，市人社局以深入推进“九大项目”为抓手，切实做好人事管理工作，全力打造“忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型”人社，为做大做强做优大南昌都市圈提供人才支持和组织保障。
据介绍，今年7月，市人社局印发了《南昌市人力资源和社会保障局关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》的通知，鼓励事业单位人员领办创办企业、专技人员创新创业抓早抓实，促进人才在事业单位和企业间合理流动，充分发挥人才效应完美真人官方。 出台了社会事业紧缺急需人才支持计划和“洪城学师”评选办法，计划到2022年，在我市教育、科技、体育、文化、新闻出版等领域引进700名、培养300名迫切需要且相对紧缺的人才。
为使面试工作更专业，市人社局联合市委组织部在豫章师范学院举办了全市公务员面试考官培训班。市直各单位200名准面试考官参加了培训。培训班结束后，为200名培训合格的准面试考官发放《面试考官资格证书》。
“在今年9月16日至22日，我们组织各县区（开发区、新区）人社局、市直政府口各单位有关领导60余人赴西安参加培训管理者培训班，采用专题授课、现场教学和交流研讨等方式授课，并于10月22日至11月8日举办了2018年度南昌市市直机关科级干部任职培训班，全市共有268名干部参加培训。”市人社局相关负责人说。
为创新机关事业单位工资审批服务，11月1日，全国首创的“南昌市机关事业单位智慧工资信息服务平台”正式上线，该平台集工资业务在线审批、信息互联互通、 数据报表汇总、绩效工资管理、基金风险监控等功能于一体， 真正实现了工资业务的所有环节全程网办。同时，还同步开通了智慧工资信息服务手机移动智能端，通过手机APP即可实现移动办公，以及工资政策、业务办理流程在线学习。此外完美真人官方网，为使事业单位管理提质增效，市人社局缩短事业单位人员聘用合同续签业务办理时限，从一周办结缩短为即时办结。
为使博士后管理服务工作有声有色，市人社局积极组织开展2018年博士后科研工作站申报工作，目前，我市国家级博士后科研工作站已达23个。同时，充分发挥博士后服务团作用，今年9月开展了博士后科技服务团进企业活动，来自广东电网有限公司等单位的11位博士后研究人员围绕集团亟需解决的涉及供电系统、土木工程等8个项目的问题，深入企业一线进行项目诊断与对接，开展实地洽谈和技术服务等活动。
